HR研究网

 找回密码
 注册
收藏本版 |订阅

你问我答 今日: 0|主题: 10|排名: 22 

返 回 发新帖
作者 回复/查看 最后发表
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 HR研究网全国专业和区域共享QQ群 digest 快乐天使 2013-12-6 379913 lockscreenyuo 2 小时前
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 长沙-HR研究网第九届(2015年08月23日)中国人力资本高峰论坛 快乐天使 2015-6-12 380080 ztggs 9 小时前
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 论坛照片分享一(珠海)HR研究网第八届中国人力资本高峰论坛 -20150628 新人帖 attach_img 汤老师 2015-6-29 482861 tqibr 11 小时前
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 HR研究网斑竹公约28条 admin 2011-10-7 791960 bjduzijun1 16 小时前
  版块主题   
预览 对培训讲师的培训效果如何客观评估? recommend heatlevel bilong 2011-5-23 11619 HRVIP 5 天前
预览 有参加这个招聘的HR吗? attach_img recommend heatlevel 清纯正气 2011-10-15 01982 清纯正气 5 天前
预览 培训记过(效果)与公司业绩增长成正(反)关系,如何客观评估? recommend heatlevel bilong 2011-5-23 01661 bilong 2019-6-17 12:31
预览 致逝去及还未到来的母亲父亲节 新人帖 attach_img recommend HelloCiby 2016-6-13 0718 HelloCiby 2019-5-14 09:05
预览 黄勇、马龙、廖小斌:培训师的职业规划(该如何做)? recommend heatlevel 《招聘》杂志 2011-6-1 01776 《招聘》杂志 2019-5-14 09:05
预览 如何规划好自己的"被培训"的体系? recommend heatlevel bilong 2011-5-23 01669 bilong 2019-2-21 23:13
预览 2011深圳课程开发活动提问-TO马龙 heatlevel 《招聘》杂志 2011-6-1 01566 《招聘》杂志 2011-6-1 23:45
预览 请问廖老师,如何提升培训的信任感? heatlevel 《招聘》杂志 2011-6-1 01666 《招聘》杂志 2011-6-1 23:35
预览 关于课程体系? heatlevel bilong 2011-5-23 01542 bilong 2011-5-23 10:37
预览 对培训部自己管控的效果,如何有效评估? heatlevel bilong 2011-5-23 01666 bilong 2011-5-23 10:34

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册
验证码 换一个

本版积分规则

*滑动验证:

Archiver|手机版|小黑屋|HR研究网 ( 粤ICP备11064537号-5|

GMT+8, 2019-7-17 17:11 , Processed in 0.673473 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块