HR研究网

 找回密码
 注册
收藏本版 |订阅

HR研究网 深圳社区 今日: 0|主题: 633|排名: 17 

版主: SimmahLiu, 孙新
返 回 发新帖
作者 回复/查看 最后发表
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 HR研究网全国专业和区域共享QQ群 digest 快乐天使 2013-12-6 27303 lockscreenyuo 2015-12-29 15:09
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 论坛照片分享一(珠海)HR研究网第八届中国人力资本高峰论坛 -20150628 新人帖 attach_img 汤老师 2015-6-29 36888 tqibr 2015-12-14 13:40
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 长沙-HR研究网第九届(2015年08月23日)中国人力资本高峰论坛 快乐天使 2015-6-12 26816 ztggs 2015-10-12 14:19
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 HR研究网斑竹公约28条 admin 2011-10-7 719108 bjduzijun1 2015-9-22 16:32
  版块主题   
预览 中国首届“互联网+HRSSC”分享会暨泛员网发布会在深圳召开 泛员网 2016-9-7 01554 泛员网 2016-9-7 11:01
预览 深圳-2013 年06 月23 日-珠三角(第一届)HR成长论坛-新时代HR的职业成长之路 attachment digest fuyang 2013-6-16 01582 fuyang 2013-6-16 11:17
预览 创维汽车电子(深圳)有限公司招聘 於鹏 2011-12-3 01870 於鹏 2011-12-3 11:11
预览 很高兴认识大家。 heatlevel 娟娟 2011-7-25 01530 娟娟 2011-7-25 20:45
预览 拓展小故事-便池中能喝的水 heatlevel 深圳猎豹 2011-5-6 11470 深圳猎豹 2011-6-23 01:05
预览 25句箴言.ppt attachment heatlevel 永恒 2011-6-5 01424 永恒 2011-6-5 05:11
预览 海尔: 斜坡球发展理论 heatlevel 菲菲 2011-5-29 01559 菲菲 2011-5-29 23:09
预览 惠普文化的魅力 heatlevel 菲菲 2011-5-29 01322 菲菲 2011-5-29 23:09
预览 金洪恩: 尊重专业,更看重发展 ! heatlevel 菲菲 2011-5-29 01312 菲菲 2011-5-29 23:09
预览 可口可乐--培养人才的公司 heatlevel 菲菲 2011-5-29 01218 菲菲 2011-5-29 23:08
预览 诺基亚:每个人有自己的路 heatlevel 菲菲 2011-5-29 01244 菲菲 2011-5-29 23:08
预览 五项基本原则管理香格里拉 heatlevel 菲菲 2011-5-29 01225 菲菲 2011-5-29 23:07
预览 用友软件 否定自己 heatlevel 菲菲 2011-5-29 01238 菲菲 2011-5-29 23:07
预览 用友软件 否定自己 heatlevel 菲菲 2011-5-29 01106 菲菲 2011-5-29 23:06
预览 摩托罗拉:提倡团队精神 菲菲 2011-5-29 01094 菲菲 2011-5-29 23:05
预览 思科:最吸引员工的公司 菲菲 2011-5-29 01091 菲菲 2011-5-29 23:04
预览 索尼员工公司内部可跳槽 菲菲 2011-5-29 0844 菲菲 2011-5-29 23:04
预览 先施公司的暖式现代化管理 菲菲 2011-5-29 0870 菲菲 2011-5-29 23:04
预览 平安保险公司的 员工参与管理 菲菲 2011-5-29 0791 菲菲 2011-5-29 23:03
预览 阿尔米公司,笑脸无处不在 菲菲 2011-5-29 0725 菲菲 2011-5-29 23:03
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册
验证码 换一个

本版积分规则

*滑动验证:

Archiver|手机版|小黑屋|HR研究网 ( 粤ICP备11064537号-5|

GMT+8, 2017-10-23 12:00 , Processed in 0.560547 second(s), 7 queries , Memcache On.

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块